会计作为一种社会实践活动,生存于一个特定的文化环境之中,文化环境因素在潜移默化中影响着会计理论和会计实践的发展,不同国家和民族的文化差异是造成世界不同国家会计准则体系差异的重要因素之一。本文研究文化与会计准则之间的关系,旨在从文化角度为我国会计准则发展寻求一种思路。 在研究方法上,本文广泛的应用了比较研究的方法,从纵向的历史文化层面,横向的地域文化层面,分层次的企业文化、组织文化层面加以分析比较,以找出其中内在的联系与区别。另外引入了新制度经济学的相关理论,从正式制度与非正式制度角度,对文化和会计准则的关系加以分析。 本文共由四章组成。 第一章从文化的概念入手,分析了广义的文化概念和狭义的文化概念,认为文化是人类群体价值观的反映;剖析了文化的功能、特征等,介绍了霍夫斯泰德的文化取向分析理论,并以此作为文化与会计准则关系研究的基本理论;最后分析了文化亚层中的企业文化。 第二章中首先对影响会计准则制定和实施的诸多因素,如社会生产力发展水平因素、经济因素、政治因素、教育因素等加以阐述,之后提出文化因素也是影响会计准则制定和实施的重要因素之一,并以格雷的文化价值观理论为基础,认为文化从职业化与法律管制、统一性与灵活性、稳健主义与乐观主义、保密与透明四个方面影响着会计准则的制定和实施。 第三章着重从我国的文化背景出发,分析了我国传统文化的基本特征,认为我国目前正处于传统文化的现代化转型时期。在此基础上,回顾了我国会计准则的发展,并通过对中美文化和会计准则的差异分析,从文化的角度提出了我国会计准则发展的基本特征和存在的一些问题。 第四章重点从文化环境的改善角度谈我国会计准则的发展,认为文化环境与会计准则体系的发展与完善是互动的。运用新制度经济学的理论分析了文化