随着企业文化理论的形成和发展，有人提出：国家的富强靠经济，经济的繁荣靠企业，企业的发展靠企业文化。这是毋庸置疑的。中国要想在世界竞争中立于不败之地，要想成为一个世界性强国，就必须依赖于国民经济的细胞——企业的发展；而当今企业的发展，离不开企业文化之间的竞争。这是新世纪钟声的呼唤，是历史发展不可逆转的潮流。但是企业文化理论毕竟是“舶来品”，我们不可能全盘吸收其理论成果，那么如何建设中国特色的社会主义企业文化，就成为摆在我们面前的一个重大课题。而思想政治教育作为我们党在长期的革命和建设事业中形成的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。它不仅是我国社会主义企业的一个特点，更是一大优点。因此，发挥思想政治教育的优势是搞好我国企业文化建设的关键，是我们在企业文化建设中必须要始终坚持的一个重要原则。本文以马克思主义理论为指导，结合前人的研究成果，运用比较分析、理论联系实际、历史与现实相结合的方法，具体论述了思想政治工作在企业文化建设中的重要性；通过思想政治工作加强企业文化建设的必然性以及思想政治工作在企业文化建设中的具体实施等三个方面的内容。思想政治工作对我国企业文化建设的重要性。通过分析思想政治工作与企业文化各自的内涵，分析二者的区别与联系，指出思想政治工作为我国企业文化建设提供支持和保证。具体表现在：它可以保证企业文化建设的社会主义方向；为企业文化建设提供强大的精神动力；为企业文化建设规范了目标一致的原则；为企业文化建设提供强大的生力军。通过思想政治工作加强企业文化建设的必然性。无论是从西方企业文化理论的形成和发展来看，还是从我国企业以及我国思想政治工作的历史发展来看，人的作用越来越受到重视，关注人的全面发展已经成为世界各国的共识。第一，企业文化理论的形成和发展体现了对精神文化价值的重视；第二，我国思想政治教育更加注重以人为本，关注人的全面发展；第三，思想政治教育具有在企业文化建设中发挥作用的内在机制。总之，企业文化只有依靠思想政治工作才能现实地发挥作用，而企业思想政治工作也只有落实在企业文化建设上才能对企业的发展有效果。思想政治教育在我国企业文化建设中作用的实现。结合文化的三个层次和思想政治工作在企业文化建设中发挥作用的内在机制，指出思想政治教育要融入企业文化建设中，就应该渗透到企业文化的几个层次上，即首先是进行企业精神的教育，然后要从培育企业价值观、建设企业道德、建立企业制度文化、实现企业目标和促进良好人际关系的产生上入手，最后把落脚点放在树立良好的企业形象上。只有这样，才能确保思想政治教育融入企业文化时能够到位、有为，我们才能真正建立起中国特色的社会主义企业文化。