事业单位是政府为社会和公众提供公共服务的组织和载体，是政府建设民生事业、服务公众的重要支撑。番禺区事业单位还存在功能定位不清，布局结构不合理，服务质量和效率不高等问题，已成为影响该地区社会事业发展的一个重要因素。发展公共服务，促进社会事业发展，迫切需要深化事业单位改革。而番禺区事业单位门类繁多，情况千差万别，需要根据实际情况进行分析，区别对待，采取不同的思路、方向和方法措施进行改革。事业单位分类改革，就是以科学分类为基础，合理划分事业单位的类别，分类实施改革和管理，是番禺区政府急需研究和解决的重要课题。对番禺区事业单位分类改革问题进行研究，对充实和丰富事业单位改革理论研究内容，以及完善番禺区事业单位分类改革工作都具有积极的意义。本文结合作者自身的工作实践，主要运用了文献分析法、比较研究法、访谈调研法等方法。文章首先阐明了事业单位以及事业单位分类改革的概念，介绍了番禺区事业单位分类改革的背景，回顾了番禺区事业单位的改革历程，然后归纳了番禺区事业单位的发展成果和不足之处，进而重点阐述了当前正在进行的番禺区事业单位分类改革探索情况，归纳了番禺区事业单位分类改革探索的成果，指出了番禺区事业单位分类改革探索中发现的问题和障碍，在此基础上有针对性地提出了对番禺区不同类别事业单位深化分类改革的对策以及有关配套措施建议，包括财政投入、人力资源和社会保障政策以及其他对策措施建议等。