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河南商专辅导员肩负着学校一万多名学生的思想政治教育、职业生涯引导、学习生活管理、奖助学金评定等学生教育和管理工作。辅导员工作具有工作内容复杂、工作对象繁多、工作时间不定等特点。随着河南商专升本建设中,学校对绩效管理的应用的新需求,新发展,辅导员绩效管理水平的提高越发重要。只有开展科学高效的绩效管理,才能形成稳定的高素质辅导员队伍,才能提高学校的整体管理水平。 本人针对河南商专辅导员绩效管理开展研究,尝试构建客观高效的辅导员绩效管理体系。本人应用相关管理工具和方法,开展辅导员岗位分析,形成辅导员岗位说明书,构建河南商专辅导员绩效管理体系,并提出绩效管理体系实施的保障配套机制。本文结合个人辅导员工作经验和辅导员考核经验,形成可操作性强的辅导员绩效管理体系,旨在明确学校对辅导员工作的定位,引起学校对辅导员工作的重视,及提高学校的绩效管理水平。