当下我国正处于经济发展方式转变时期,实现经济高质量发展就需要充足的人力资本投入,但是我们的劳动人口结构呈现一种相对不利的发展状态,劳动人口年龄中位数在提升、劳动年龄人口绝对数量下降,经济很难再延续既往粗放型的发展路径。在这样的人口结构背景下,推动经济高质量发展要更依赖于健康和人力资本的协同投入,把健康人力资本作为持续高质量发展的新动力。经济高质量发展是我们在实现中国梦过程中必须要完成的一个指标,因此该领域的研究和探讨自提出以来都是非常热络的,虽然目前对于经济高质量发展的定义没有形成定论,但是在研究的交集中却有共识,这个共识就是经济高质量发展包括经济发展的基本面以及经济发展带来的社会成果。要想实现这样的经济高质量发展仅依赖既往的劳动力投入方式是难以支撑的,这就需要我们对劳动力投入进行更为细致和深刻的研究,通过提升健康人力资本投资来提高劳动力劳动时间、劳动强度以及劳动产出率,最终达到优化劳动力投入、实现高质量发展的目的。因此论文研究健康人力资本与经济高质量发展,进而为更优的高质量发展提供坚实的基础。首先选用产业结构高级化指数作为经济高质量发展的指标,构建包含医疗卫生、日常保健、生活方式、健康教育、社会环境五个维度的健康人力资本指标体系并赋权测度健康人力资本综合指数,然后分析健康人力资本对经济高质量发展的影响,在这个过程中研究既往的规律,为未来的健康人力资本投资提供依据。论文通过采用我国2000-2019年的统计数据,将所有整理出的数据引入到优化后的C—D生产函数中,利用统计软件stata15.1对模型进行验证,研究发现健康人力资本与经济高质量发展整体呈上升趋势,二者之间高度协同,在相同的时间段存在短暂的回落;健康人力资本对经济高质量具有显著的促进作用,健康人力资本投资的产出系数较高。未来需要优化健康人力资本投资结构和提升健康人力资本水平,以此来推动中国经济高质量发展持续推进。