国内高校学生事务工作正处于变革时期。当今时代经济发展充满不确定因素，职业劳动力市场瞬息万变，高等教育大众化发展面临许多新课题，高校作为社会人力资源开发组织机构之一，首先要保障青年学生在学校内获得他们想要的和应有的个人发展，其次要尽量帮助青年学生取得合适的职业机会，这赋予了高校学生事务工作新的目标，意味着新的职责。本研究基于此，将高校学生事务工作视为高校内人力资源开发过程的保障体系，围绕促进学生自主学习、自主选择、自主发展这个中心，探讨如何改进现有的学生事务工作体系。 研究过程首先回顾了国内高校学生事务工作的演变，指出国内研究者已经能够跟上世界高等教育发展潮流，形成服务学生的观念，也看到了学生自我管理的意义，但是实际操作中仍存在较大距离，学生事务工作的行政色彩还比较浓厚，工作人员的专业化水平还不高，特别是学生事务与学术事务之间呈现分割状态，学生服务还不能发挥学习服务的作用。 其次为了把握目前国内地方高校学生事务工作的现状、问题、需求、愿望、意见，对闽南地区4所高校实施了调查研究，通过问卷和访谈收集学生和学生事务工作人员反馈信息，并分析学习保障方面的不足与改进可能。 再次对美、英、法、德、香港、台湾等国家和地区的学生事务工作进行了比较，分析各国在目标、制度、组织、分工、人员方面的异同，寻求可资借鉴的体制模式和执行经验。 最后在调查和比较的基础上，提出改革国内地方高校学生事务工作的基本思路，并结合案例分析，联系实际阐述改革的若干设想。