当前，在我国上市公司构建科学管理体系和现代公司治理结构的过程中，建立并完善规范和高效的董事会是重中之重，而董事会治理要素又是董事会能否正常运转并切实发挥作用的基础因素。董事会治理要素的不完善必然导致企业出现一系列混乱和低效的董事会行为，影响董事会决策的科学性和准确性，削弱董事会各项职能，进而给企业的经营绩效带来负面影响。董事会治理要素中哪些部分会对公司经营绩效存在影响及其影响机制，已成为企业界和学术界关注的重要问题。　　 本文在回顾相关研究成果的基础上，以委托代理理论、现代管家理论和资源依赖理论为理论基础，明确董事会的监督控制、战略决策和关系处理这三项主要职能及董事会发挥作用的机制。本文以我国制造业462家上市公司2008年至2010年的相关数据为研究样本和数据来源，从董事会结构要素和激励要素两个方面的六个变量入手，对董事会治理要素变量进行了详尽的描述性分析，并就其与公司绩效的关系进行了多元回归实证分析。得出了董事会领导权结构与公司绩效无关，董事会规模与公司绩效无关，独立董事比例与公司绩效负相关，董事会专业委员会设置数量与公司绩效负相关，董事会成员持股比例与公司绩效正相关及董事薪酬与公司绩效正相关的结论，并就目前我国上市公司董事会治理有待改善之处提出了相关建议。