近些年来,随着社会主义市场经济体制改革的深化和政府对民生问题的重视,社会保障领域的各项政策相继实践,对满足社会成员的保障需求及促进社会公平产生积极效用。与此同时,受社会结构变化、社会性别关系变迁、社会利益再分配需求等多重影响,学界对社会保障政策在改善社会弱势群体社会福利中的作用给予更多的关注。社会保障政策的社会性别公平性作为应有之义倍受重视。本文在建构社会保障政策性别公平性分析框架的基础上,关注社会保障政策变迁下的性别公平性,揭示政策改革过程中存在的各类性别问题；运用社会性别分析方法,直面社会保障政策的性别问题,主要以福建为例,分析养老、医疗、失业、工伤、生育等政策变量的性别公平性,评估社会保障政策实践的性别影响；从法律因素和现实因素着手,分析社会保障政策性别公平性的主要制约因素；以性别视角概述和考察国际公约及有关国家性别意识的社会保障政策,形成可供借鉴的思考,在此基础上,就如何建设社会性别公平意识的社会保障政策提出相应思考。