当今社会经济发展迅速,人力资本对经济增长、产业升级所起的作用日益增大。中国地理跨度大,从地域上可分为西部地区、东部地区、中部地区和东北地区,这四个地区的经济发展呈现着不同的特点,西部地区的人力资本和产业发展较其它地区还存在着较大差距。国内外学者的理论和实证研究都表明,人力资本与区域产业升级之间存在重要的联系。在已有研究中,以全国或某特定省作为研究对象的文章较多,而以西部地区作为研究对象的文章却较少。因此,本文立足于西部地区的发展,以西部地区为研究对象,对西部地区的人力资本与产业升级的关系进行研究。本文以国内外相关文献作为研究依据,结合西部地区实际情况,阐述西部地区的人力资本和产业发展现状,从两个角度分析人力资本与区域产业升级的关系,并建立模型。构建人力资本指标和区域产业升级评价指标体系,搜集相关数据,进行主成分分析、单位根检验和协整检验、格兰杰因果检验。在此基础上,对各省(市、自治区)面板数据进行回归分析。通过本文的理论与实证分析,得出以下结论：西部地区的人力资本水平还较低,产业发展以第二产业为主,第三产业还有待进一步发展。格兰杰因果检验得出,西部地区的人力资本发展是产业升级的重要动因,并且人力资本增加1%,产业升级指数提高0.074%。最后,根据理论和实证分析结论,本文从加大教育投资力度、适度推进补贴政策、加速人力资本流动三个方面提出了相应的政策启示。