大学生就业问题是关系国计民生的问题，越来越受到党和政府的高度重视及社会的广泛关注。解决好大学生就业问题，是贯彻“三个代表”重要思想的具体表现，是实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益的需要，是坚持以人为本、落实全面协调可持续的科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会、维护改革发展稳定大局的重要保证。正确地分析新时期大学生就业所面临的新形势，积极探讨实现大学生充分就业所存在的主要矛盾和解决方法是高校教育工作者当前所面临的重要研究课题。　　随着市场经济的冲击和招生并轨制的进一步实行，大学生就业也由过去的统分转化为双向选择、自主择业。在这种机制的过渡中，必然存在着磨合。大学生就业是关系国计民生的社会问题之一，找出大学毕业生就业难的问题所在，是全社会义不容辞的责任。首先，当前大学生就业是全社会就业的重要组成部分，如果毕业生不能顺利就业，不仅直接影响毕业生个人的生活和思想情绪，会诱发各种矛盾和问题，直接影响到我国和谐社会构建和发展。其次，就业是民生之本，是涉及到百姓切身利益的民生问题。最后，大学生毕业后能否成功就业，在一定程度上反映当前高等教育的办学水平和质量，关系到高等教育大众化的进展。因此，分析研究当前大学生就业现状、问题与成因，有针对性的提出解决思路与方法，对我国经济的发展、和谐社会的构建、高等教育大众化的进展及大学生本身等都具有重要的现实意义。　　本文围绕着我国高校毕业生就业难的因素进行分析。文章首先在第一章导论中阐述了选题的背景、意义、文献综述及写作的框架思路及方法;文章的第二章对我国大学生就业的形势做了分析;文章的第三章从政策方面、高校方面、用人单位方面和大学生自身方面等四个方面对我国大学生就业问题的原因做了深入分析;接着文章的第四章从文化方面对我国大学生就业问题做了深层次阐述，这也是本作者的创新点;文章的第五章根据我国大学生就业问题的形势、原因以及文化方面的影响提出了相应的对策，这也是本文的重点所在;最后文章结论部分对本文的写作做了总结，并提出了未来的发展要求。