世界范围内,公司政治关联的现象非常普遍。当下中国正处在一个经济转型的过程中,政治关联现象更是比比皆是。公司高管的政治关系对公司有何作用历来是商界、学界、政界关注的热点。尤其是政治关系对公司绩效的作用,已成为国内外研究的热点,但研究成果尚不统一。随着国家各项政策准则的推出,例如2008年颁布了《企业内部控制基本规范》,2010年颁布了《内部控制配套指引》,2011年规定在境内外同时上市的公司进行内控审核等,这一系列的规定都说明国家越来越重视公司的内部控制。因此,政府政策能够对内部控制产生影响,政企关系是内部控制建立与执行的关键因素,同时内部控制是提高企业财务绩效的基础保障。本文将深入探讨高层管理者政治关联、内部控制有效性与企业绩效三者之间的关系。本文首先通过对上市公司高层管理者政治关联、内部控制有效性和企业绩效的研究现状进行回顾,总结目前研究内容缺失的部分,明确界定研究对象,奠定研究基础;其次,结合委托代理理论、高阶理论、社会资本理论、资源依赖理论提出高管政治关联对企业绩效具有正向影响,政治关联有助于提高内部控制有效性,内部控制有效性在高层管理者政治关联与企业绩效的关系中具有中介效应的研究假设;再次,本文的数据样本选取我国A股上市公司,通过变量设计,构建多元回归模型,采用描述性统计、相关性分析、多元回归分析等实证研究方法验证上述假设,并进行稳健性测试验证实证结论的可靠性;最后,基于实证结果分析,从企业与政府两个主体维度提出相应的对策和建议。研究结果表明,高管政治关联与企业绩效之间具有显著的正向关系,上市公司高管具有政治关联或政治关联级别越高,企业绩效越好。高管政治关联与内部控制有效性之间存在显著的正向关系,高管政治关联对企业内部控制有效性起促进作用。进一步研究发现,内部控制有效性在高管政治关联与企业绩效之间的关系中起到了重要的中介效应。本文为深入研究高层管理者政治关联、内部控制有效性与企业绩效之间的关系提供了微观证据,也为企业高管注重政治关联、改善企业内部控制,提高企业绩效提供了借鉴和参考。