随着我国对外开放度的提高和经济的发展，我国的就业人数和就业结构发生了巨大变化。美国总统特朗普认为贸易自由化是导致美国就业减少的重要因素，但贸易自由化不是一个零和游戏，而是互利共赢。贸易自由化对我国就业影响如何，值得我们深入研究。传统的贸易理论主要侧重于贸易开展对国家和行业的影响研究。自从微观数据的可获得性增加后，学者们开始针对贸易自由化对企业的影响展开了研究。为加深贸易自由化对我国企业就业影响的认识，本文将2001年末我国加入WTO政策冲击视为一次自然实验，研究贸易自由化对微观层面的企业就业人数的影响。企业对外贸易开展取决于企业本身的特点，为了详细考察贸易自由化对我国不同企业的就业影响，本文根据不同的标准对样本数据进行了分组检验。明晰贸易自由化对不同类型企业就业的影响路径，有助于为合理制定贸易政策提供参考。
　　本文首先对贸易理论与现有的贸易自由化对就业影响的文献进行了梳理，归纳了现有的研究内容和研究方法，总结了贸易自由化对就业的影响效应。包括企业出口效应、产业调整效应、竞争效应、技术提升效应及制度建设效应。随后，我们将2001年末我国加入WTO的冲击视为一次自然实验，构建倍差法模型考察关税大幅度减让对我国制造业企业就业的影响。为了理清关税减让对不同企业的就业影响，本文分析了关税减让对不同类型的企业就业的影响。我国关税削减对不同类型企业的就业影响的研究结论如下：
　　第一，关税削减显著促进我国企业就业人数的增长。关税削减对加工企业的就业无明显影响，对非加工企业、有进口行为的企业和有出口行为的企业的就业增加都有显著促进作用。
　　第二，关税削减对劳动密集型企业的就业无明显影响，对资本密集型及资本技术密集型企业的就业促进作用强。
　　第三，关税削减对国有企业及国内其他企业的就业无显著影响，对港澳台及外资企业的就业有明显的拉动作用。
　　第四，关税削减对中高技术产业和中低技术产业的企业就业有明显促进作用。
　　第五，关税削减显著促进了我国东部地区企业的就业增加，对我国中西部地区企业的就业均无显著影响。
　　根据实证研究结果，本文给出了有针对性的政策建议。如：我们应该重视进出口对企业就业水平的拉动作用，同时促进加工贸易转型升级。促进产业结构优化升级，在贸易自由化进程中应注重培养中高技术水平的劳动力。重视非公有制企业发展，提升国内就业水平。促进东中西部就业协调发展，增强劳动力要素流动。