在全球制造业数字化转型的大背景下,数字技术的使用对企业而言,已经成为了企业一种必不可少的的战略资源。数字时代下,企业赖以生存的市场环境变得更加复杂,这种复杂的环境为企业的生存与发展带来了机会,但同时也产生了威胁。复杂多变的环境下,企业需要有快速应对市场变化的能力,从而能够快速的协调和整合企业现有的各类资源,转化为企业新的竞争优势。因此,企业有及时响应快速变化的外部环境,并协调整合企业内外部资源的能力的能力对企业而言就显得尤为重要。从现有的研究发现,数字化技术的应用,推动企业进一步信息化升级,提升了企业的经营和创新效率,提升了企业的竞争优势。现有关于数字化对企业创新绩效的具体影响机制的研究还相对较少。通过研究发现,数字信息的使用能够加快企业对外界环境的感知力,促使企业能够快速根据外部环境的变化进行资源的协调整合,增加知识的获取渠道进而能够提升企业的动态能力,而动态能力的提升又是促进企业创新的一项重要因素。因此,企业是否利用数字化技术提升企业对环境的感知能力、对资源的协调整合能力以及对知识的吸收能力,进而影响企业的创新绩效,即数字化是否通过动态能力作为中间机制来影响企业创新绩效,是现有研究的重点。本文基于制造业数字化转型的背景,通过搜集相关数据,构建了企业数字化、动态能力（环境感知能力、协调整合能力、学习吸收能力）与创新绩效关系的研究框架,并通过数据的搜集,探究三者之间的影响关系。通过实证研究结果表明:（1）制造业的数字化程度正向促进了企业创新绩效;（2）数字化程度对企业的环境感知能力、协调整合能力以及学习吸收能力都具有正向的显著作用;（3）环境感知、协调整合以及学习吸收能力都对企业创新绩效有正向的促进作用;（4）环境感知能力在数字化与创新绩效之间具有完全中介的作用,而协调整合能力、学习吸收能力在数字化与企业创新绩效之间具有部分的中介作用。通过研究分析,本文的研究结论在一定程度上丰富了动态能力理论的应用,弥补了关于数字化与企业创新绩效之间内在作用机制的不足。同时,通过对文献的梳理,本文将制造业的动态能力划分为3个维度,通过具体的3个维度来研究检验中介作用。本文研究结论对制造业数字化转型的大背景如何利用数字技术提升企业的动态能力从而促进企业的创新绩效等具有一定的理论和现实指导意义。