近年来，“抢人大战”的爆发引发了学者对劳动力的密切关注。“抢人大战”抢的究竟是什么？“抢人大战”对区域经济发展又有什么重要影响？这些问题成了学者当下研究的重点。尤其我国经济正处在增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，如何寻找新的经济增长动力，刺激我国经济增长成了新的难题。面对复杂的经济增长形式，关键是要通过产业转移提升区域创新水平，利用创新推动新技术、新产业的变革，并以此促进产业结构升级，实现经济高质量发展。劳动力是影响区域产业转移的重要因素。因此，在世界产业转移受阻和经济高质量发展引发“抢人大战”的背景下，以微观城市为研究对象，明晰“抢人大战”过程中劳动力知识、技能变化对产业转移的影响，对我国不同城市的政府部门正确面对“抢人大战”，制定合理的政策建议，促进产业转移和经济高质量发展具有重要意义。
　　本文以2007—2016年100个产业承接城市为研究对象，采用理论分析和实证分析相结合的方法，通过研究劳动力知识、技能与产业转移之间的关系，从产业转移视角对当下发生火热的“抢人大战”进行了合理解释。首先，从理论出发，在重新定义劳动力知识、技能与产业转移概念的基础上，基于新新经济地理模型解析了劳动力知识、技能对产业转移的影响，并从中介效应和门槛效应两方面剖析了三者之间的作用路径。在此基础上，利用GMM模型对劳动力知识、技能对产业转移的中介效应进行分析。为了保证分析的稳定性和全面性，将100个城市按照四大板块划分，进一步检验东、中、西部劳动力知识、技能对产业转移的中介效应。同时，为了进一步分析三者之间的非线性关系，通过合理设定面板门槛模型，检验东、中、西部劳动力知识、技能对产业转移的门槛效应。最后，根据实证得出的结论分析“抢人大战”的实质，并从劳动力知识、技能视角提出了推动区域承接产业转移，促进经济高质量发展的政策建议。
　　实证研究结果表明：(1)劳动力流动方向和产业转移方向是相反的，劳动力确实向东部流动了，但是却并没有发生大规模的东部向西部的产业转移。正是因为劳动力向东部流动的历史事实，导致了中、西部城市在资源禀赋充足的情况下，缺乏劳动力知识和技能，以至于发展受到阻碍。同时，也说明了“抢人大战”爆发的原因，即由于当下大规模的产业转移不明显，进而引发中、西部的产业承接城市要通过“抢人大战”提高自身劳动力知识、技能水平，进而承接产业转移。(2)劳动力知识确实会通过影响劳动力技能，进而影响城市承接产业转移。在以劳动力技能为中介变量的情况下，劳动力知识对产业转移具有部分中介效应。劳动力知识对产业转移的总效应为0.856，直接效应为0.749，间接效应为0.066，中介效应占总效应的比值为0.077，中介效应占总效应的比值较小。(3)以劳动力技能为门槛变量的情况下，劳动力技能对产业转移具有双重门槛效应。当劳动力技能水平较低时，劳动力知识对承接产业转移的影响程度最大，劳动力知识每提升一个单位，能够增加2.049个单位的产业转移。随着劳动力技能水平上升，劳动力知识造成的影响下降到1.6853个单位。当劳动力技能水平越过最后一个门槛值时，劳动力知识对产业转移的影响又有所回升。此外，异质性回归分析发现，除东北部地区数据缺失外，东部地区的劳动力技能并不存在门槛效应，中部和西部区域存在显著的单一门槛效应。
　　本文的边际贡献包括以下三点：第一，与以往文献不同，本文从劳动力知识异质性和技能异质性两个视角出发，基于新新经济地理模型，研究了其对产业转移影响的作用机理，进而解释了“抢人大战”爆发的原因，为深入理解“抢人大战”的实质提供了理论依据；第二，基于100个城市的微观数据，以产业承接城市为微观研究主体，采用中介效应模型研究了劳动力知识通过影响劳动力技能进而对产业转移产生影响的中介效应，结果显示存在局部中介效应；第三，采用面板门槛模型研究了劳动力知识对产业转移的门槛效应，结果显示存在双重门槛效应；第四，根据上述研究结果提出了针对性的促进区域承接产业转移的政策建议。以上研究为从理论和实证两方面出发解释“抢人大战”的实质提供了依据，有利于各城市更好地制定针对性的政策建议，进而提升自身禀赋条件以承接不同区域的产业转移，为各城市促进自身经济高质量发展和转型升级提供现实指导。