大学生职业适应性是影响大学生就业的一个主要因素,具体表现在大学生学习及技能适应性、人际适应性、职业意识适应性、职业选择适应性和职业环境适应性五个方面,不仅是人与职业相互协调、有机统一的过程,而且也是衡量大学生职业生活是否和谐的重要指标。因此,在国内大学生就业形势越来越严峻的时代背景下,对大学生职业适应性展开研究具有十分重要的意义。本研究立足于个人社会化理论视角,基于对陕西省西安市多所高校的在校大学生进行问卷调查,运用多层线性模型——两水平HLM分析,从大学生个人、家庭和高校层面对影响大学生职业适应性水平的因素进行探析。研究发现：(1)大学生的职业适应性在整体上处于一般状态。(2)大学生年龄、心理资本和社会支持显著正向预期职业适应性,并且这三种预期作用在高校、家庭之间的变异显著；(3)在家庭层面,家庭经济、父母学历、户口所在地对于大学生职业适应性起到显著正向预期作用,而有无兄弟姐妹与大学生职业适应性水平无关。(4)在高校层面,院校所属类别显著影响大学生职业适应性水平。