当前潍坊市打造黄河三角洲高效生态经济区和半岛蓝色经济区需要大批高素质的技能型人才,但潍坊中职教育的现状还不能满足经济社会发展的需求,实用性技术人才和熟练劳动者严重缺乏的现象十分突出,这种现状为潍坊中职教育的发展提供了合理性及现实基础。从潍坊地区来看,80年代至90年代中期中职教育发展经历了一段飞速发展时期,但自90年代中后期开始,尤其是自1998年高校大规模扩招之后,中职教育却遇到了前所未有的困难,发展势头锐减。本文通过对潍坊地区10所职业学校的问卷调查,找出了潍坊中职教育存在的问题及成因,即：中职学校在专业设置、课程安排、师资配备、就业指导等方面工作滞后,培养的学生不能适应社会的需求,从而导致家长、学生对中职教育的需求严重不足。同时借鉴国内外中职教育改革和发展的经验,探讨中职教育改革的新思路,并提出了具体的发展对策：即借鉴台湾经验,改革现有教育模式,合理设置专业课程,加强师资队伍建设,加强学生的职业指导和就业服务,深化校企合作,以产业为导向,强化学生技能培训,加大职业教育经费投入,拓宽投资渠道。通过研究,为本地区职业教育改革提供借鉴,使中职教育更好的服务于潍坊地区经济发展,为社会培养更多高素质的劳动者,满足人民受教育的需要。