实现劳动力资源的合理配置是保证我国经济健康稳步发展的必然要求，而我国目前的产业结构中存在着许多制约劳动力合理配置的问题，同时产业结构的优化升级也是经济发展和产业结构演进的必然趋势。因此，研究产业结构的变化对劳动力配置所产生的影响并提出相应的建议，以实现产业结构优化升级和劳动力资源优化配置的双重目标，是具有十分重要意义的。 论文首先介绍产业结构的概念、演进规律，以及劳动力配置的原则和规律，并具体分析产业结构处于不同阶段时，对劳动力配置所产生的影响； 其次，分析比较了我国和其他国家产业结构与劳动力配置结构变动的不同之处，从中发现我国产业结构变动中不利于劳动力合理配置的诸多问题，指出适时调整产业结构对于实现劳动力资源更优配置的现实意义。 再次，以三次产业的划分为基础，构建劳动力配置模型，以此为基础对未来劳动力配置的前景加以预测。 最后，在预测分析的基础上，提出适时进行产业结构的调整，以实现劳动力资源优化配置目标的一系列建议。