随着我国高校大学生就业体制改革的不断完善,大学生就业已经由国家统包统分逐步向双向选择、自主择业的就业体制改变。大学生就业问题已成为受到人们关注的、影响我国经济发展的民生问题。当前最主要的是做好高校大学生就业思想政治工作,不仅有利于我国就业政策全面地实施、国家经济建设和社会的稳定、高等学校教育事业的持续健康发展,而且对向社会提供更高素质的人才都具有重要的意义。本文通过综合调查问卷的形式,以我校大学生就业实际情况为例,在综合借鉴、分析国外有关高校大学生就业思想政治教育工作具体措施做法的基础上,深入分析当前大学生在就业观、择业观中存在的就业观念未转变、就业期望值过高,综合素质不高,吃苦耐劳精神缺乏等方面问题,系统地分析研究论证了影响当前大学生就业的社会环境、校园环境、家庭环境和主体因素等方面原因。通过对高校大学生就业工作中存在问题的原因分析,提出了加强国情与形势的认识,进行正确的成才观、择业观教育;探索建立与社会需求相适应人才培养模式;坚持理论联系实际相结合,加快完善高校就业服务体系;充分利用就业指导,进行职业道德教育;加强对大学生的自我教育和心理健康教育等对策。