本文总结了信息管理系统在国内外的现状及发展情况,对目前信息管理系统中存在的问题与不足进行分析,同时以东北金宇集团股份有限公司为研究对象,对其人事管理信息系统的需求在宏观与微观两个层面进行剖析,并针对目前软、硬件环境进行技术可行性分析。在此基础上,设定金宇集团人事管理信息系统的总体目标,针对其需求设计人事管理信息系统功能的具体目标,为金宇集团人事管理信息系统选择开发工具及数据库,进行信息系统设计及软件测试方案设计。首先,本文从技术上、经济上、法律上、运行上进行了可行性分析、需求分析,使用户能方便、灵活、直观地进行各种操作,真正提高工作效率,实现集中管理。重点论述了基于企业人力资源管理的设计以及具体实现过程。本系统使用PB和SQL SERVER数据库软件作为开发平台。在结构上采用了C/S,充分利用了网络资源,降低了成本,并通过对系统结构和数据库模式很好的的优化,实现了充分修改、网络查询等重要功能。其次,在人事管理信息系统设计上,包括数据库设计、新员工报到系统输入输出设计、系统信息量估算、系统安全性设计、系统运行设计、出错处理设计、系统维护设计等方面,进行了全面、详尽的设计工作。最后,为此管理信息系统设计了比较全面测试方案,减少了系统中所存在的缺陷,保证了本管理信息系统的强健性,确保系统可以长期稳定的工作。