近些年来中央一号文件中多次强调“三农”问题的重要地位,农村劳动力转移就业对解决“三农”问题而言意义突出,2022年中央一号文件更是明确提出要促进农民就地就近就业创业。而农村地区存在经济基础薄弱、劳动力综合素质较低等众多问题,阻碍农村劳动力就地就近转移就业。在此背景下,研究影响农村劳动力就地就近转移就业的主要因素对于缩小城乡收入差距,推动乡村振兴,促进社会和谐稳定等具有重要意义。本文以新疆和静县为研究区域,重点研究农村劳动力就地就近转移就业决策及转移意愿情况,旨在更好的促进和静县农村劳动力就地就近转移就业,以期为其他县市提供经验借鉴。在实地调研的基础上,采用二元Logistic回归模型,从个人因素、家庭因素、社会环境因素、政府行为因素四个方面分析影响农村劳动力就地就近转移就业的主要因素,得到以下结论。在就地就近转移就业决策方面,性别、是否拥有职业技能、家庭需照顾人数、家庭人均耕地面积、密切来往的亲友数量、乡镇企业数量、乡村能人带动、就业创业政策执行力度与其存在显著正相关关系,文化程度、国语水平、家庭距县城距离与其存在显著负相关关系。在就地就近转移就业意愿方面,年龄、家庭距县城距离、密切来往的亲友数量、就业创业政策执行力度与其存在显著正相关关系,婚姻状况、国语水平、是否拥有职业技能、家庭需照顾人数与其存在显著负相关关系。针对和静县农村劳动力就地就近转移就业所存在的问题,本文分别从政府、社会、家庭及个人四个方面对其进行分析,进而提出以下建议:一是政府发挥主导作用;二是社会发挥协同带动作用;三是家庭发挥辅助作用;四是个人发挥主观能动作用。