伦敦大学是一所联邦制大学,其组织结构具有典型的事业部式特点。本文以英国伦敦大学为例,通过文献法对伦敦大学内部组织结构进行研究,分析其组织结构特点与组织设置的价值取向,以期为我国大学改革提供借鉴参考。本文主体内容分为以下三个部分:首先,本文从横、纵两个角度对伦敦大学组织结构进行了梳理,并总结出伦敦大学组织结构的运行流程。其次,依据组织结构理论和大学组织结构基本模式类型,分析了伦敦大学组织结构的特点,认为伦敦大学组织的独立性表现在大学对学院的管理中;灵活性体现在大学与学院的“加盟”关系上;协调性体现在整个组织的运转中。最后,结合伦敦大学组织特点,总结得出伦敦大学组织设置的价值取向为民主、分权、开放。伦敦大学管理体制的分权取向保障了伦敦大学组织的民主,另一方面其组织的开放性又加强了其管理体制的优化。