近年来,随着科技进步和农村产业结构调整,男性劳动力大量流入城市和东部发达地区,女性成为农业生产活动的主体,成为新农村建设的主力军。这既是机遇也是挑战,一方面有利于充分发挥农村女性的社会价值,促进真正男女平等社会目标的实现;另一方面受政治、经济、历史、文化等多种因素的影响,无论是与农村男性还是城市女性相比,农村女性在教育、在职培训、医疗保健、劳动力转移方面的投资都很低,不仅不利于农村女性的发展,还极大地制约了农村经济的增长,不利于社会主义和谐社会的建设。农村女性在促进农村经济增长、缩小城乡收入差距、加速城市化进程、促进农村剩余劳动力转移和保护农村生态环境等方面起着不可忽视的作用。作为农村半边天的女性,在家庭营养膳食的搭配、对家庭成员的身体健康、后代的受教育水平及价值观的形成、降低人口生育率、促进农民增收等方面也起着至关重要的作用。因此,通过对农村女性人力资本投资研究,探寻提高农村女性的对策建议,对促进我国现代化建设有着非常重要的意义。本文以农村女性人力资本投资为切入点,把人力资本理论运用到农村女性人力资本投资的研究分析中,打开农村女性人力资本投资的恶性循环链条,促进我国农村人口素质的全面提高,进而推动农村经济的健康快速发展。第一章提出了本文的研究背景和意义,通过对国内外研究状况的回顾,找出进一步研究的思路。第二章分别对人力资本和人力资本投资的概念做了界定,并归纳其特点,简述了人力资本投资的主要途径和投资主体,特别是对女性人力资本投资的特点进行了研究。第三章分别从教育投资、在职培训投资、医疗保健投资和劳动力转移投资四个方面分析我国农村地区女性人力资本投资的现状,找到研究的突破口,并分别从制度层面、思想意识层面和社会分工角度分析造成这种现象的原因。第四章和第五章分别从宏观和微观角度分析农村女性人力资本投资的效用,说明对我国农村女性人力资本投资的必要性和紧迫性。第六章针对前面的研究结论,结合我国的具体国情,分别从政府、企业、社会和家庭及个人角度提出相应的对策建议。笔者希望以上研究可以为提高农村女性的综合素质,促进农村经济发展和和谐社会的建设提供一些帮助。