为了使我国商业银行的绩效评价能够赶上世界的步伐,与国际先进的评价体系相接轨,对于商业银行的绩效管理理论研究工作者来说,应该以高度的责任感和使命感,不断开拓创新,高瞻远瞩顺应商业银行的发展潮流,借鉴国际知名企业的先进绩效管理经验,并不断的完善我国商业银行的绩效管理体系。本文首先回顾了国内外绩效评价的历程,并阐述了绩效评价的理论基础,对绩效评价方法也进行了概述,并对几种具有代表性的绩效评价方法进行了对比,总结了其优劣势。其次详细的介绍了“卓越绩效准则”。该准则较好地体现了系统理论的思想,并且它已成为企业经营管理上的国际标准,本文在详细介绍的基础上进一步剖析了该准则的优势和劣势。在此基础上,本文针对卓越绩效准则在实际运用中复杂和主观性问题,运用因子分析法、二元语义方法对卓越绩效准则进行了充实并作了实例分析。最后对全文作了总结,并指出了研究中存在的问题及对未来的展望。