产学研协同创新是我国创新体系中的重要组成部分。然而,目前我国产学研协同创新仍存在很多不足,其中科技成果转化率低的现状仍然无法得到有效的扭转。随着创新环境的日益复杂化以及创新步伐的逐渐加快,构建以企业为主体、以市场为导向的产学研协同创新体系迫在眉睫。绩效评价作为产学研协同创新运行与发展的重要环节,对于上述问题的解决起着至关重要的作用。本文在对国内外相关研究进行述评的基础上,对以市场为导向的产学研协同创新的绩效评价方法进行研究。首先从目标、组织模式及影响因素三个方面深入剖析产学研协同创新理论,随后引入市场导向因子,分别论述市场导向的决定因子、产出因子以及市场导向与产学研绩效的关系。在上述理论研究的基础上,构建了市场导向的产学研协同创新绩效评价模型,建立了理论模型和指标体系。本文将熵权TOPSIS法应用于产学研协同创新的绩效评价中。最后,结合我国辽宁省以企业为主体的产学研协同创新的样本数据进行了实证研究,并对绩效评价结果分别进行了横向和纵向的分析,并给出相应的绩效提升建议。实证结果表明,对于不同地区、不同行业的产学研协同创新活动,绩效的影响因素虽然大致相同,但各因素的作用效果可能存在差异,即在绩效评价体系中,各指标的权重会随着被评价对象的不同而有所变化；从市场导向的决定因子来看,我国对于产学研协同创新的重视程度已经逐渐增强,在声誉、组织规模、优势资源以及创新能力上的投入逐渐加大,激励机制在产学研协同创新的运行机制中也已经被摆在了较为重要的位置上；从市场导向的产出因子考虑,我国的产学研协同创新绩效并不乐观,其中非经济绩效略高于经济绩效,最直接的表现就是科技成果转化率低,这在一定程度上说明了我国企业在产学研协同创新中的主体地位仍然需要加强,高等院校和科研机构的研发活动应该更多地贴近产业和对接市场；受产业结构和经济发展水平的影响,不同地区的产学研协同创新活动情况存在一定的差异；受发展规模、科技含量以及资本密集度等因素的影响,不同行业的产学研协同创新绩效也表现出较大的差距。