随着国际市场竞争的加剧以及经济全球化的不断加深,汇率在国际经济领域中的地位和作用显得越来越重要。汇率对国家经济的影响一直都是学者最关切的研究内容之一。汇率变动影响着国家的方方面面,不仅对国家的投资和贸易存在影响,还对就业情况、物价高低、工资以及社会整体福利水平都存在着深刻的影响。近二十年来,中国经历了经济的显著性增长,全世界都惊叹于中国的崛起,中国也被冠以“世界工厂”的名号。伴随着贸易自由化水平的不断提高,我国的人均工资水平受此影响在不断上升,但是也带来了新的问题,不同行业和城市的工资不平等情况也在加深。我国经济发展正面临着工资不平等持续上升的挑战。本文运用中国工业企业数据库和中国海关进出口数据库,就人民币汇率变动对制造业城市—行业内企业之间的(平均)工资不平等的影响进行了实证研究。研究结果表明:出口汇率与进口汇率对城市—行业内工资不平等的影响作用机制不同且作用效果相反,行业渗透率加权的人民币实际有效汇率与出口汇率对城市—行业内工资不平等的影响作用机制不同但作用效果相同:人民币出口汇率贬值有利于我国城市—行业内工资不平等的改善,而出口汇率升值对我国城市—行业内工资不平等有不利影响;人民币进口汇率升值有利于我国城市—行业内工资不平等的改善,而进口汇率贬值对我国行业工资不平等有不利影响;行业渗透率加权的人民币实际有效汇率贬值有利于我国城市—行业内工资不平等的改善,而行业渗透率加权的人民币实际有效汇率升值对我国城市—行业内工资不平等有不利影响。本文还进行了一系列的拓展性分析,结果发现人民币汇率变动对中国制造业城市—行业内工资不平等的影响因行业要素密集度和行业集中度的不同而不同,具体表现为:处于资本或技术密集型行业、行业集中度越高的行业,人民币出口汇率对工资不平等上升的影响也越强,而行业集中度和要素密集度等作用于人民币进口汇率对城市—行业内工资不平的影响效果并不明显。