随着对外开放的深入,人均工资水平在不断上升的同时,但是城镇工资差距也在不断扩大。引起工资差距的因素有市场性因素和非市场性因素两种。本文从贸易自由化的角度,利用1999-2005年中国统计年鉴分省和分行业工资数据,测算了城镇工资不平等程度。同时利用Acemoglu(1998,2002)和Avalos and Savvides(2006)拓展的模型,将贸易依存度、相对劳动力供给、FDI、投资率、教育等作为解释变量,分析了劳动力相对供给变化、贸易自由化和技术进步等因素对城镇工资差距的边际效应。本文分析结果显示:一、中国城镇工资差距在逐年扩大,其中行业之间工资差距呈现逐年扩大的趋势;地区的工资差距主要是由于省份内部的工资差距导致,而省份之间的工资差距没有扩大。二、中国的相对劳动力供给上升会缩小工资差距,中国的技术工人与非技术工人之间是完全替代的,而且替代率很高。三、贸易依存度表示的对外开发扩大了中国城镇工资差距,中国通过对外贸易提高了国内的技术水平,这种“技能偏向型的技术进步”扩大了技术工人与非技术工人之间的工资差距。四、其他代表贸易自由化的指标,例如:FDI、科技支持对中国城镇工资差距并没有实质性的影响,反而国内投资有扩大工资差距的作用。因此,加大教育和人力资本的投入,提高非技术工人的人力资本水平是缩小城镇工资差距的重要途径。