随着经济的发展,国力的增强,我国提出了生态环境政策和建设可持续发展经济社会的战略目标,建设一个与自然环境系统相互协调发展的社会形态就显得尤为重要。如果一个城市缺乏与之相配套的污水处理设施,污水横流,护城河臭气冲天,城市功能就难以得到有效运转,甚至会陷入瘫痪,这将会影响当地经济的发展。污水处理工作就成为评价一个城市管理水平的重要内容之一。其有助于塑造城市的良好形象,并有利于改善社会的风气。一个城市的市容市貌,表面上看是一个城市的外在形象问题,但实际上反映了生活在该城市市民的精神面貌和管理者的管理水平。人们对一个陌生城市的认识首先源于对这个城市环境卫生的直观印象,再透过市容市貌去感受和评价该城市的物质文明和精神文明状况。随着城市面积的不断扩张,生产、生活污水急剧增长。人们对环境卫生质量的要求也越来越高。巨大的工作量和高标准的工作质量要求,使污水处理企业具有工作任务繁重、责任性强的特点。保定市污水处理公司通过对污水的处理和再利用,达到节约资源、保护生态环境,实现经济和社会的可持续发展的目的。如果没有强烈的责任心,缺乏耐心细致的工作态度,以及勤勤恳恳的工作作风,是难以保质保量地完成工作任务,履行职业责任的。本文通过学习借鉴西方发达国家在污水处理企业职工职业道德管理方面的研究成果,并结合我国特定的经济体制、市场环境、文化特点,探讨适合我国污水处理企业职工的职业道德建设的管理模式,为污水处理企业的职工队伍建设及提高本企业的整体形象,提供了可借鉴的依据。