非物质文化遗产凝结着中华民族的民族智慧、民族意识和民族精神,是世界文化多样性不可或缺的一支,是中华民族传统文化的重要组成部分。但是,随着全球化、现代化的浪潮席卷全球,非物质文化遗产面临着“同质化”以及消亡的危险。本文从当今社会各个场域都明显受制于经济资本的逻辑和符号消费的兴起为背景,指出非物质文化遗产已经从“地方性知识”转变为“人力资本”,非物质文化遗产传承也从无意识的“习得”和文化濡化过程转变为有意识的投资过程。文中选取四川理县桃坪羌寨为案例研究区域,从人力资本产权、人力资本激励和人力资本投资三个角度对非物质文化遗产持有者人力资本的“释放”以及年轻人“投资”非物质文化遗产的内在机理进行了详细的描述和探索,最后通过采取合理、有效的制度设计来确保非物质文化遗产的永续传承。本文分七章来论述人力资本视野下非物质文化遗产保护,其中：第一章论述了研究背景并提出研究问题,介绍论文的研究意义、研究方法和研究技术路径。第二章通过文献综述,指出国内对非物质文化遗产保护研究的不足,并总结了国外非物质文化遗产保护的成功经验,以供国内借鉴。第三章主要从经济资本在当今社会各个场域中的主导地位和符号消费为背景,指出非物质文化遗产身份发生了改变,已经从具有明显“乡土应用性”的“地方性知识”转变为能为持有者带来经济收益的资本,变成了人力资本。非物质文化遗产传承也从个体无意识的“习得”和文化濡化过程转变为有意识的投资过程。第四章是本研究的理论基础,主要从人力资本产权和人力资本激励视角探讨了非物质文化遗产持有者“传授”人力资本以及学习者“继承”人力资本的内在机理；从人力资本投资的视角探讨了年轻人自愿、积极、主动学习非物质文化遗产的影响因素。第五章是实证研究,研究选取四川理县桃坪羌寨为案例研究区域,采用案例研究和社区研究相结合的方法进行。研究以人力资本理论为依据,采用模式匹配的分析技术,在确保研究效度、信度的基础上得出了案例研究的结果。第六章是在分析案例研究结果的基础上,依据人力资本理论来设计合理的制度安排以确保非物质文化遗产的永续传承。第七章归纳出本文的主要研究结论,并指出了研究的局限性以及对今后研究工作的展望。