近十年来,随着我国高等教育体制改革的不断深化,就业体制由最初的“统分统包”逐步转化为“自主择业,双向选择”,高校的招生规模不断扩大,毕业生数量也急剧攀升。毕业人数的快速增长,无疑加大了就业竞争,开始出现高校毕业生的就业率降低、就业质量下降、就业难等一系列问题,也成为当前社会关注的热点。运动人体科学专业作为体育科研的重要支撑学科,近年来,随着国家对体育科研的重视,取得了长足的发展。但是,受整个社会就业环境的影响,运动人体科学专业毕业生也出现了就业难度增大、就业质量下滑等问题。本研究是通过问卷、电话、走访等形式,对近三届毕业生的就业状况进行调查,对造成目前这种状况的原因加以归纳和分析。以期找出合理有效的解决方法,一是为新教学计划的修订和完善提供依据,二是增加今后毕业生教育和就业指导服务的针对性,进而提高教学质量,增强毕业生的就业竞争力。通过数据分析和归纳得出如下结论：1.毕业生的主要就业单位是体育类相关的企业和公司,工作地域则主要集中在北京和东部沿海的大中型城市。2.被调查毕业生的月薪主要集中在2000-3000元,月薪在3000元以上的仅有27.3%,大多数毕业生对目前的工作还比较满意。3.教学内容安排仍然不够完善：一是专业课种类多但讲解深度不够；二是实习时间的安排不太合理,未能发挥实习在实践培养和就业中的作用。三是实验课的课时偏少。4.多数毕业生不满意学校的就业指导工作,希望将就业指导课列为必修课程。5.用人单位对毕业生的总体评价比较满意,但认为在创新意识和创新能力培养上仍需加强。