改革开放以来,在中国社会体制转轨和社会结构转型的“结构化”进程中,由农村向城市的人口大流动成为一种普遍而又持久的社会现实。二元经济社会结构下中国农村人口流动规模的扩大和速度的加快,催生了农民工这一新的弱势群体。随着城市化进程的加速推进,作为农民工中的主力军的青年农民工已成为城市不可或缺的就业主体之一。但是,在日趋严峻的就业形势下,青年农民工的就业质量问题往往被数量问题所掩盖,没有得到学界应有的关注。从现实看,青年农民工的就业质量直接影响着其生活质量和对主流社会的心理认同;从长远看,更关系到“三农”问题的解决以及中国城市化的质量。因此,在当前就业压力异常严峻的新形势下,对青年农民工就业质量问题展开深入的探讨是十分必要的。基于以上认识,本研究对青年农民工的就业质量予以了社会学视角的审视。首先,介绍了本研究的现实背景,对以往的研究状况予以了比较全面的回顾,指出了研究的意义、内容和创新之处。其次,本研究探讨了青年农民工就业质量的基本概念,揭示了青年农民工就业质量的基本内涵,并指出了青年农民工就业质量的主观和客观测量维度与指标。再次,本研究分别从人力资本、社会资本和社会制度的角度,对青年农民工就业质量的影响因素予以了较为深入的分析和探讨。指出人力资本偏低、社会资本匮乏、社会制度缺陷是导致青年农民工就业质量问题的最重要的几种因素。最后,针对影响青年农民工就业质量的几个主要因素,本研究提出了提高青年农民工就业质量的对策建议:积极提升青年农民工的人力资本;努力发展青年农民工的社会资本;不断完善现行的社会制度体系。