本文主要通过问卷调查和深度访谈的研究方法对留学生创业动机及其影响因素进行了研究，并且对于不同的动机对于企业的绩效影响也做了相关性分析。对于留学生创业动机，本文得到了成就激励、控制激励、保障激励和支持激励四个不同的动机。而影响创业者动机因素则从个性特征、企业创业创新能力和创业环境四个方面来分析，此外，对于企业绩效则是通过企业发展潜力和企业获利能力两个方面来考察的。笔者通过研究发现留学生的成就激励和控制激励和企业的发展潜力成正相关，留学生的成就激励和控制激励越强，企业的发展潜力就越强，留学生的控制激励和企业的获利能力成正相关。但是这种企业绩效的测量方法也存在一定的局限性，企业绩效的测量是基于被调查者对于自己企业主观评价所得来的。研究还发现问卷调查和深度访谈所得结果有一定的相异性。在问卷调查中，大多被调查者从各个层面强调了自己的成就激励和控制激励，对于保障激励和支持激励的强调并不明显。然而在深度访谈中这种情况却恰恰相反，虽然只有部分受访者表示当时的创业确实出于经济保障或者偶然的商业机会，但从分析其他受访者的创业经历和访谈内容时不难发现，对于留学生从校园走入社会，创业做生意无疑是他们机会成本最低的选择。之所以在深度访谈和问卷调查会出现这种差异，与研究方法本身的差异也有关系。此外，无论是从深度访谈还是问卷调查，我们都可以得出，留学生的创业动机并不是单一的，甚至是不稳定的。笔者抽出受访者的问卷调查和访谈内容作一比较后发现，被调查者在问卷调查中的回答比在深度访谈中的回答要冠冕堂皇的多，除此之外，每一个留学生创业个体的创业动机也是复合的，在不同的创业阶段其创业动机也不尽相同。