广东高职院校求职培训活动的绩效分析

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本文从广东高职院校大学生求职培训的定位与功能入手,明确了大学生求职培训的直接目的是高校如何帮助大学生突破求职瓶颈,使人力资源的供给与劳动力市场的需求实现优化对接。根据这一目的,文章在对国外大学生求职培训活动进行借鉴的基础上,利用广东技术师范学院天河学院近年毕业生求职方面的相关数据,从如何缓解求职压力和实现劳动力供求的相对平衡出发,分析了当前高职院校大学生求职培训活动绩效不高的主要原因;考察了高职院校在大学生求职培训方面的投入产出关系,并就各因素的贡献率进行了相关研究。通过分析,文章提出高职院校应当积极构建适应新型社会环境的大学生求职培训系统工程,并且应当通过多种途径提高高职院校求职培训工作的绩效。文章还特别针对当前金融危机背景下的相关问题进行了讨论。
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