职业性别隔离是一个长期存在于西方工业社会劳动力市场的复杂现象。在今天市场化转型的中国,这一现象也在不同层面的劳动力市场广泛地出现。这一现象在劳动力市场化程度不断提高的同时愈演愈烈,是否说明了该现象根植于市场本身?中国劳动力市场职业性别隔离的现状和发展趋势如何?国内目前尚无研究对这些问题作出系统的回答。本文就将在CHNS数据的基础上,探讨从1989年至2006年中国劳动力市场整体和不同背景下的劳动力市场的职业性别隔离现状和趋势进行系统地研究和分析。　　 为了更准确地测度职业性别隔离的水平,本文根据劳动力市场职业规模结构和性别规模结构的实际情况选择不同的传统职业性别隔离总和指数作为测度的工具。同时,引入了对数乘法模型,通过构建隔离曲线来分析不同背景下职业性别隔离模式的不同。不同背景的划分也主要依据中国劳动力市场分割的现实状况,包括不同省份、不同类型所有制单位和城乡差异等。　　 本文研究了职业性别隔离在中国劳动力市场的现状及发展趋势。发现中国劳动力市场整体职业性别隔离水平仍较低,但从发展趋势上看，中国劳动力市场整体职业性别隔离水平在小幅波动中呈现逐步上升的趋势。这种上升趋势明显,且上升迅速。同时,职业性别隔离水平受改革开放制度环境的影响。　　 不同省区职业性别隔离的水平和模式存在显著差异。经济发展水平或市场化程度较高省区劳动力市场上的职业性别隔离水平相对较高但不绝对,体现了职业性别隔离既与经济发展水平或市场化程度有关,也与不同省区的社会环境、文化习俗有关联。　　 不同所有制单位的职业性别隔离发展趋势整体上也呈现出上升趋势,但上升幅度各种类型的单位不一致。　　 城乡劳动力市场职业性别隔离水平、趋势、模式上均表现出显著差异。农村劳动力市场的隔离水平高于城市。城乡劳动力市场在职业性别隔离的发展趋势和发展模式上体现出相反的方向。　　 同时,本文运用多类别logistic模型,分析了导致不同性别劳动者职业性别变动的影响因素。由于职业性别隔离就是由于不同性别劳动者在不同职业中的差异化分布引起的,因此找到了影响不同性别劳动者职业性别变动的影响因素就找到了职业性别隔离变动的影响因素。　　 在中国劳动力市场上,职业的市场差异和劳动者的前市场差异都会对劳动力市场总体上的职业性别隔离水平产生影响。在本研究中,发现市场差异中的月收入对数、工作地位、工作单位类型、周工作天数；前市场差异因素:城乡、省份、受教育年限、年龄等对职业性别隔离变动会产生不同的影响。月收入对数、工作单位地位、受教育年限等变量对职业性别隔离变动会产生正向的影响；而年龄和每周工作天数两个变量对职业性别隔离会产生负向的影响。