外商直接投资的大量引进，对我国经济发展具有重要作用，其对促进就业也具有重要作用，特别是在当前我国就业压力巨大的时候，外商直接投资的就业效应越来越值得重视。据统计，2006年，我国外商投资企业直接就业人员已经超过了1407万人，与2005年相比其直接新创造了162万人。从理论上和实践上讲，FDI的就业效应的影响渠道因素较多，所以其对就业效应是相当复杂的，如外商直接投资除能够影响就业数量以外，对就业质量的提高也有很大的影响。从这一点来看，外商直接投资就业效应也值得进一步深入研究。考虑当前全球外商直接投资的一个重要趋势是转向服务业，服务业已取代制造业，成为国际直接投资的主流，且服务业已成为广东经济的重要增长点。所以本文选取服务业FDI对广东就业效应作为研究对象。　　本文把服务业FDI对就业效应作为一个体系，运用定性分析与定量分析，理论分析与实证分析的方法，研究服务业FDI对广东就业数量、就业质量的影响。本文主要内容如下:首先对国内外有关外商直接投资与就业关系的研究成果做一个概括性的回顾与总结，通过阅读大量的国内外相关文献，综合其研究，把国内外研究文献分为两部分来阐述，即通过外商直接投资对就业数量与外商投资对就业质量两方面来阐述;第二，在文献综述之后，本文对广东服务业FDI流入现状与就业概况进行分析，主要从总体概况，服务业引资结构特征，服务业内部就业结构等方面来研究;第三，在了解广东服务业外资流入现状与就业概况的基础上，进入到文章的核心部分，即服务业FDI对广东就业效应的影响分析，这一部分首先从理论上定性分析服务业FDI影响就业数量与就业质量的主要因素，然后通过实证模型来研究服务业FDI对广东就业数量的促进作用，就业质量的溢出效应，实证分析表明服务业FDI对广东就业数量有促进作用，但拉动作用趋于弱化，而对广东就业质量溢出效应较为显著，且具有不断增强的趋势。最后是全文的总结，并在此基础上提出相关政策建议。