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和谐发展是科学发展观的重要内涵,是可持续发展的合理演进和梯级升华。按照有关学者的研究归纳,迄今为止,人类大抵经历了原始文明和农业文明的谋生性发展、工业文明的增长性发展以及工业文明后期的可持续发展阶段。 原始文明和农业文明的谋生性发展。在原始文明时代,生产力水平极端低下,生存环境极其险恶,人类的生存受到来自各个方面的威胁,于是,谋生便成了人类的第一需要甚至是惟一需要。进入农业文明后,生产力水平虽有所提高,但谋生仍然是人类的第一需要。因此,作为原始文明与农业文明时代的主流发展模式的谋生性发展,其手段是十分原始落后的工具,发展路径是通过粗加工大自然的现成原料或种植物来体现。从根本上说,谋生性发展的目的是为了人类的基本生存。 工业文明的增长性发展。与谋生性发展模式相比,增长性发展着力点在“增长”上,这是科学技术飞速发展的结果,它开拓出了工业文明时代。在工业文明时代,发展手段已比较发达,表现为蒸汽机、电力、信息等工具;发展路径不再是简单地加工大自然,而是过度向大自然的索取。速度、数量、规模以及人均GDP等被广泛应用在衡量“增长”上,把发展的目的看作是经济增长本身,或为了经济增长而发展。在计算国民生产总值时,没有将生态成本计算在内。这种不计成本的经济增长挖掘了一个个埋葬发展的陷阱。 工业文明后期的可持续发展。可持续发展是在反思增长性发展的基础上提出来的一种新的发展观,它强调增长的可持续性,并把发展条件纳入到发展的视野之中。在可持续发展的框架下,人们认识到绿色技术的重要性。但是,由于其本身隐含着无法克服的发展悖论,因而仍然存在着与增长性发展相类似的缺陷,局限于工具理性之中。在发展手段上,把没有科技伦理约束的科学技术作为发展的主要手段。在发展路径上,追求外延式的发展,使发展过程依然停留在高消耗、高污染的道路上。在发展目的方面,明显地偏向于人类中心主义,甚至为了发展而容忍了对大自然的毁灭性破坏。 社会文明的和谐发展。随着社会的发展,人类在发展的同时更注重整体性、协调性、可持续发展,因此提出和谐发展论。和谐发展是对前述发展的扬弃,是前面各种发展理念不断推进升级的结果,也是迄今为止最为科学的发展理念,它突出以人的和谐发展为内涵。人的和谐发展是全方位的,既包括人自我身心的微观和谐,也包括人与人的中观和谐,还包括人与自然的宏观和谐,以及人与社会的适应性和谐。 由谋生性发展、增长性发展到可持续发展再到万物互动的和谐发展,是发展理念的根本性变革。和谐的发展观为企业的发展提供了一个崭新的思路,可以说,它不是企业发展的一般性或战术性问题,而是关系到企业发展的原则性和战略性问题。煤炭企业工作环境复杂,各专业、各工种衔接紧密,关联度强,这就决定了煤炭企业研究和谐发展的重要性,尤其是困难煤炭企业,历史欠账多、各类矛盾突出、相互关系错综复杂,实现和谐发展就显得更为突出、更为重要。因此,加强煤炭企业和谐发展战略研究,就要以科学发展观为指导,找出实现和谐发展的规律性做法,指导煤炭企业尽快转到和谐发展的轨道上来,这对煤炭行业又好又快发展,特别是构建和谐社会都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。 本文紧紧围绕煤炭企业和谐发展的问题,运用管理学、战略管理、竞争优势等理论并结合工作实践,采用理论联系实际的方法,以国有煤炭企业为研究面,以鸡西矿业集团为个案,结合国内外煤炭企业,系统分析煤炭企业和谐发展的现状、特征、实施环境,以及经验和发展趋势,找出带有规律性的东西。在分析鸡西矿业集团和谐发展现状的基础上,围绕发展壮大煤炭主业,加速多元发展,研究探讨和谐发展战略,并采取有效措施,对其深刻剖析和验证,从而得出如此困难企业都能实现和谐发展,其它企业也完全具备和谐发展能力的结论,以此为煤炭企业和谐发展的实践提供理论依据。