伴随着新技术革新和经济全球化的浪潮,劳动价值论中度量问题引起学界的广泛关注。这个问题包含着对当代资本主义新型生产方式的观念性总结,是近些年新马克思主义研究领域争论最为激烈的一个问题。其基本问题包括:当代劳动价值论有效性的缺失,如情感劳动、知识劳动等所谓非物质劳动逾越了劳动价值论的理论范畴,无法用社会必要劳动时间对其进行价值度量,以此证伪马克思劳动价值论在当代的合理性。因此,本文将围绕以下三个角度,进行梳理和分析:第一,对象问题:究竟何为度量问题的研究对象?以及是否同劳动价值论所研究的对象一致?这是度量问题能否证伪劳动价值论的关键。第二,社会关系问题:价值度量的本质是资本和劳动的社会关系,而度量问题描绘了一个单纯存在于劳动者之间的生产体系。实际上,马克思认为社会生产力的一切增长,都不会使工人致富,只会使资本致富,只会使支配劳动的权力更加增大。第三,度量问题存在对于马克思劳动价值理论的误读,反而更多是站在效用价值论的立场来解读马克思和当代资本的变化。