军官退役安置,是一个牵扯面广的战略问题。它不仅关系军队的稳定,而且也关系到国家稳定、经济发展、社会和谐。团级军官退役安置是整个退役军官安置的重点,也是难点。基于这个问题的重要性,认真研究团级军官退役安置具有十分重要的意义。新世纪新阶段,我军整体建设正在向信息化军队建设转型,国际国内形势深刻变化、使命任务不断拓展,对加强人才队伍建设提出了新的更高要求。如何在新形势、新要求下解决团级军官退役安置,已经成为一个刻不容缓的重大现实问题。团级军官作为我军军官系列中的重要层级,既是基层军官发展的基础职位,也是高级军官成长的关键职位。探索建立职业化视角下的团级军官退役安置制度,是切实解决团级军官退役安置困境的必然选择。军官职业化是当今世界各国军队建设的基本趋势,也是军事人才队伍建设科学发展的治本之策,是军事人力资源政策制度调整改革的战略抓手。本文从团级军官退役安置所面临的现实困境入手,以军官职业化内涵为基础,着眼世界新军事变革、军队新时期职能使命、党和国家人事制度改革,借鉴外军退役军官安置的有益经验,分析了我军建立团级军官职业化制度的必要性和可行性;重点从团级军官服役任职年龄年限、教育培训体系、晋升交流机制、工资福利制度、退役保障制度等方面,对建立我军团级军官职业化制度进行了初步探索。