就业是现代社会生活中一个非常重要的问题,是民生之本,一个国家的安国之策,也是一家人赖以生存的重要途径。“中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,基本特征是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。高质量就业既是高质量发展的应有之义,也是其重要内容。随着户籍制度的放开,人口流动越来越活跃,成为人口特征中常见而特殊的形式,流动群体的增加带来的问题也越来越多,就业问题首当其冲。从流动群体内部来看,女性流动人口相对男性流动人口而言,就业处于相对劣势地位。流动人口中配偶就业质量对女性就业参与的影响、配偶就业质量对女性就业质量及其各项指标的影响等问题的研究对于研究女性流动人口就业相关问题具有十分重要的意义。基于以往的研究来看,大多数关于配偶对女性流动人口的就业研究主要集中在参与程度上,极少数研究集中在对其工作时间上,这类研究大多是从“量”角度出发而忽视了“质”的研究。基于此,本文以流动人口中女性流动人口作为研究对象,研究家庭内部中配偶就业质量对女性流动人口就业参与及就业质量的影响,以期为改善女性流动人口的就业提供切实行的建议。本文利用2013年中国家庭收入调查（CHIP2013）在多维度描述该数据样本女性流动人口的就业现状,运用Heckman两阶段模型和OLS模型对比实证分析配偶就业质量对女性流动人口就业参与和女性流动人口就业质量及其各指标的影响,并从年代、学历和城乡三个角度进行异质性分析。本文的主要研究结论如下:第一,配偶的就业质量对女性流动人口的就业参与概率具有显著性负向影响,即配偶的就业质量越高时,女性流动人口的就业参与率越低。第二,配偶的就业质量对女性流动人口的就业质量也具有显著性影响。根据对女性流动人口就业质量各项指标的影响来看,这种影响主要集中在就业稳定性和工作强度方面,即女性流动人口可能因为配偶就业质量的高而追求更为稳定的就业方式,同时也会选择工作时间较少的工作。第三,从年代、学历和城乡三个角度进行异质性分析结果来看,配偶就业质量对青年就业质量的影响程度高于中年样本;对学历在大学以下的样本女性就业参与的影响程度要高于学历在大学及以上的样本;对城镇样本女性流动人口的就业参与的影响程度高于农村,但对农村样本女性流动人口就业质量的影响程度要高于对城镇样本。根据以上结论来看,女性流动人口的就业参与和就业质量均和配偶的就业质量相挂钩,但个人因素也是始终影响就业参与和就业质量的不可或缺的因素。提高女性流动人口的就业质量离不开个人和外部环境的共同努力。基于以上结论,本文提出建议:个人要加强自身的个人素质以此来减少配偶就业质量对女性流动人口就业参与及其质量的影响。除此之外政府应加快制定提升女性流动人口的就业质量的相关政策,维护和谐的就业环境,同时企业应该规范用工,依法签订劳动合同保障就业的稳定性。