全球报告倡议组织(The Global Reporting Initiative,简称GRI)发布的《可持续发展报告指南》(简称《指南》)是目前全球范围内影响力最大、使用最广的企业社会信息自愿披露框架之一。GRI的成功主要归于“制度创新企业家(Institutional Entrepreneurs)"的作用,他们运用话语、物质和组织策略推动场域变革的实现。最关键的是GRI被打造成一种双赢概念,即承诺各方行为者都能从中受益,因而缓和了场域内不同行为者之间相互冲突的目标。但就目前实践和进展而言,《指南》并未实现GRI制度创新企业家在该组织成立之初,希望加强公民社会对商业行为的监管的愿景。在GRI的组织架构中,占主导地位的行为者是以大型跨国公司、金融业为代表的资本力量,而非参与程度较弱的公民社会组织。为探究GRI目前进程偏离最初设想的原因,进一步理解组织场域内不同行为者之间的互动逻辑,本文在制度企业家创新既有研究的基础上,引入葛兰西关于霸权和现代君主的相关理论,指出霸权即社会经济体系偶然的稳定状态(contingent stability),而现代君主则可以看成制度创新企业家,作为一个集体代理机构,运用各种策略构建新的历史集团,挑战既有霸权。在GRI组织场域中,主要存在两个相互竞争的演进逻辑一一公民监管逻辑和企业绩效逻辑,前者反映了以NGOs为代表的民间社会力量的愿望,而后者主要强调了GRI对以跨国公司、金融业为代表的资本力量的工具性利益。本文认为：GRI当前的制度逻辑反映了场域内不同行为者之间的权力关系、行为者的策略选择和妥协、行为者构建联盟、动员资源的能力以及更大范围内的金融和资本市场制度对行为者行为的限制。GRI制度逻辑的形成实质是组织场域内社会力量和资本力量之间的博弈和较量的结果。