迁移本身是一种投资只要投资主体认为迁移的收益在某段时间后可以得到就会发生迁移(W.Schultz 1976)。中国农村剩余劳动力转移是典型的经济驱动型转移农户通过比较务农与其它影响农村剩余劳动力转移决策的主要风险。(2)健康的体魄、供小于求的劳动力市场使农村剩余劳动力的“务工风险”暂时较低，但随着产业结构升级，农村剩余劳动力较低的文化水平、就业技能与经验将使他们面临更高的“务工风险”和“失业风险”。(3)番禺区良好的政策环境和当地政府对劳动法律法规的切实履行使样本区农村剩余劳动力转移的外部环境风险处于轻度程度。“收入风险”、“保障风险”某一层面处于低风险，但全面、长远来看仍处于中、高风险。如果考虑到珠三角地区的经济发达程度和法制建设程度，内陆省区的农村剩余劳动力可能是处于高风险状态的。(4)现阶段诸如不按国家法律、法规支付报酬和进行工伤赔付、子女入学受到歧视等风险虽时有发生，却被农民工所忽视，这说明农民工的风险防范意识还停留在经济层面。　　文章最后提出了降低农村剩余劳动力就业风险的五大措施:1、扩大就业机会、增加就业岗位。2、建立统一、顺畅的劳动力市场。3、加强卫生、教育投入，灵活开展职业培训。4、改革土地流转制度。5健全社会保障制度。6完善企业用工制度，降低保障风险。5、继续完善就业环境、增加农村剩余劳动力的风险意识和抵御能力。