本文通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、对比分析法等研究方法从调查湖南、湖北、河南、江西、安徽、山西六省退役运动员就业安置现状入手,在参考其它地区退役运动员就业安置的基础上,就中部地区退役运动员就业安置存在的主要问题及原因进行全面分析,从而提出中部地区退役运动员就业安置的对策,为中部地区和其它省市探索退役运动员就业安置提供经验借鉴和理论依据。研究结果认为:中部地区在1998年—2006年期间,退役运动员组织安置人数呈逐年下降的趋势,大量退役运动员长期滞留在队,退役运动员待安置率逐年上升,待安置年限不断延长;退役运动员就业渠道不畅,就业率偏低;其主要原因在于:政府制定的退役运动员就业安置文件滞后、落实不到位,就业渠道难以拓宽;管理人员、教练员和运动员对安置工作认识误差的制约;缺乏退役运动员就业安置专门负责部门;运动员的职业教育跟不上时代的需要;经济补偿金偏低,经费缺乏保障等等,这些问题最终导致1998—2006年中部各省退役运动员就业安置的不理想现象。研究认为,要立足各地省情,继续发挥政府政策安置的主渠道作用;畅通“退役—教育—就业”安置的新渠道,建立运动员文化教育“绿色通道”,为运动员就学提供体制保障;要不断地建立和完善优秀运动员的社会保障体系,将运动员社会保障纳入全社会范围之中;要建立政策性安置与补偿性安置相结合的安置体系,鼓励运动员自主择业,促进运动员就业多元化发展。