从最初的内部牵制到建立内部控制体系，从内部控制整体框架到企业风险管理框架，监管当局不断推出严厉的监管措施，但财务舞弊和会计造假等案件依旧频繁发生。目前，我国企业因内部控制缺失或无效导致企业陷入危机甚至破产的案件不断发生，严重扰乱市场规则和秩序，沉重打击投资者信心，对监管部门的立法完善程度和执行力度也提出了更大的挑战。因此，如何评价企业内部控制有效性成为企业迫切的需要，也成为学术界和实务界的研究热点。有效的内部控制在一定程度上保证了企业合法经营、维护资产安全、保证财务信息真实完整、提高经营效率和效果，进而实现发展战略，即为内部控制目标的实现提供了保障。本文基于内部控制目标的实现程度，构建评价指标体系，采用熵值法为各指标赋权，运用灰色关联度分析法进行综合评价，并对新疆兵团A股上市公司2011年内部控制有效性进行具体评价。本文共包含五个章节，采用规范研究和实证研究相结合的方法展开研究。第一章，绪论。阐述了本文的选题背景，并对研究意义、研究内容、研究方法和可能的创新点进行具体、系统的介绍。第二章，文献综述。综述国、内外关于内部控制有效性的界定、评价体系的构建和内部控制评价方法的相关研究成果。第三章，企业内部控制评价体系的构建。在回顾国内、外内部控制目标演变历程的基础上，基于企业内部控制目标的实现程度，借鉴相关学者关于上市公司内部控制指数的研究成果，选取内部控制有效性评价指标，并详细阐述数据无量纲化处理、熵值法赋权和灰色关联度分析法的具体运用过程，最后，依据已有文献和相关法律法规将评价结果划分为七个等级。第四章，企业内部控制评价体系的应用—以新疆兵团A股上市公司为例。在收集内部控制的相关数据后，通过数据处理，计算得出各项指标的权重，使用灰色关联度评价方法评价上市公司内部控制有效性，得出新疆兵团A股上市公司内部控制有效性的综合得分，并对其结果进行详细、具体分析。第五章，研究启示。针对评价结果提出相关政策建议，进而总结文章存在的不足，并提出研究展望。通过评价结果可知，新疆兵团A股上市公司2011年内部控制有效性综合得分并不高，整体处于中等偏下水平。根据研究结论，本文提出加强企业内部控制监督，防止发生违法违规行为；促进企业资产的保值增值；注重企业内部控制的监督力量，防止财务信息造假；提高企业核心竞争力；加强企业成本控制与管理等建议。