战后，日本的社会保障制度开始建立，并逐渐发展起来，形成了一套具有东方特色的社会保障制度体系。本文旨在考察日本社会保障制度在二战后各个历史时期的发展情况，研究它的特点，总结其改革的经验与教训，并找出其与我国社会保障制度所面临情况的相似之处，从而对我国当前社会保障制度改革起到一些借鉴作用。　　日本社会保障制度从战后的建立，到高速经济增长时期的发展，再到当前经济持续低迷期的改革，经历了几个重要的发展阶段。每一阶段的发展与改革都有其特点。经过几十年的发展，日本社会保障制度已经形成了比较完善的体系和一系列行之有效的管理方法。这一社会保障制度体系内涵丰富，项目多样，层次分明，覆盖广泛，就如一张巨大的保护网，把全体国民保护起来。　　近年来，随着日本经济的持续低迷，日本的社会保障制度开始面临困境，其对日本政府财政的压力也日渐增大。因此，日本政府采取了各种各样的措施对日本社保制度进行改革。首先，对养老保险制度进行改革，由于老龄人口增加，领取养老金的人数不断上升，政府采取措施抑制养老金的发放，同时采取措施促进高龄者继续就业。其次，不断进行医疗保险制度改革，增加险项、区分被保险者所享受的医疗保险权利，有效地控制了社会资源浪费现象。第三，在福利制度上，加大改革力度，使福利改革压缩到“对真正需要救济”的福利范围。　　我国的国情与日本不同，但是，我国的社会保障制度也面临许多与日本相似的问题。比如人口老龄化问题带来的一系列困难。日本政府对自己的社会保障事业进行了一系列的改革，并且都取得了一定的成效。日本社会保障制度发展与改革的成功经验，为我国当前的社会保障制度改革提供了现实依据，具有一定的借鉴意义。