基于纳米硅孔柱阵列的二氧化锡薄膜湿度传感器设计

来源 :黑龙江大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhenglognhai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文使用传统工艺将两种纳米材料结合在一起,制备出一种创新性复合材料。纳米硅孔柱阵列(Silicon Nanoporous Pillar Array,Si-NPA)具有特殊的微米/纳米双重结构。其表面上形成的大量排序规则的孔柱,易于水分子的吸附。孔柱间间隙使传输水蒸气更通畅,可加快响应时间。其独特的结构和物理特性正是制备硅基半导体纳米传感器衬底材料的理想选择。SnO2是常见的湿敏材料,具有良好的吸附性、稳定性。SnO2是常见的湿敏材料。因此将二氧化锡与纳米硅孔柱阵列相结合可达到提升湿敏特性的目的。采取溶胶-凝胶法和阳极氧化法制备的SnO2/Si-NPA湿敏元件都表现出良好的湿敏特性,相对湿度增长,则电容值也相应增长。溶胶-凝胶法元件特点是灵敏度高,但湿滞较大。1kHz下,灵敏度高达2349.3%。湿滞最大值为62.3%。溶胶-凝胶法元件在68%RH-100%RH范围内电容值变化幅度大,适合用于高湿范围内检测湿度。响应时间约为252s,恢复时间约为148s。阳极氧化法元件特点是响应速度快,湿滞较小。响应时间约为108s,恢复时间约为45s。湿滞最大值为12.5%。灵敏度达到一般湿度传感器标准,1kHz下,达到491.9%。阳极氧化法元件在23%RH-75%RH范围内电容值变化幅度大,适合用于作中湿范围内检测湿度。归纳总结为阳极氧化法制备的SnO2/Si-NPA湿敏特性比溶胶-凝胶法制备的SnO2/Si-NPA优越。
其他文献
绩效考核是推进国有企业改革发展的有效管理手段,通过构建科学合理、导向明确、客观公正的全员绩效考核体系,实现任务层层分解、压力层层传导,形成管理合力,能够有效促进企业
随着当前社会向全球化、信息化飞速发展,企业在进行人力资源管理工作时,绩效考核尤为重要.就目前我国企业发展状况来看,存在诸多困难的同时也会有良好的机遇.当前,我国企业在
人力资源管理作为当前企业向前发展的重要推动力之一,不仅能够提高公司运营管理的营业额度,而且也能在一定程度上提高市场竞争力,为企业后期发展创造机会.改革开放以来,国家
近年来,由于半导体量子点性质的独特性越来越受到人们的重视并展现出极大的应用前景,其研究领域广泛并涉及多个学科,如生物探测分析、材料科学研究及照明显示领域。半导体荧光量子点引起了生物与药学领域研究的新变革是由于它已成为生物荧光标记的新手段。在半导体量子点中镉类半导体量子点具有优越的量子点特性而被广泛应用在激光防护、能源领域及生物医学方面。因此,无论是在理论还是实验领域研究半导体量子点特别是镉类量子点
面对日趋激烈的市场竞争,不少中小企业为保持竞争力,纷纷完善现代企业管理制度,绩效管理制度是现代企业管理制度的重要组成部分.对于中小企业来说,加强绩效管理工作是必要的,
TiO2是一种很好的纳米材料,又因为其价格比较便宜、不含有毒性、化学性质也相对稳定、对自然环境无污染等性能,因此成为研究者们重点研究的课题之一。TiO2纳米管阵列是纳米Ti
本文以X市轨道交通企业为例,深入分析管理人才培养现状,通过搭建课程体系、优化培训方式、深化结果运用等方面,构建阶梯式管理培养体系,对网络化运营背景下的人才培养模式进
平衡计分卡是一种先进、科学、有效的绩效管理工具,企业要引入平衡计分卡理论,结合企业的实际情况,构建基于企业战略目标的绩效评价体系,营造各部门、全员参与绩效评价的氛围
劳动力是混合所有制企业发展生产的重要因素,其稳定性直接关系到企业生产经营效益.依法治国背景下,如何规范使用企业劳动力,实现效率与公平的有机统一,保障劳动者的合法权益,
随着经济的发展,城市规模不断扩大,高层住宅不断增加,电梯的安装和使用数量也越来越大。电梯的安全性问题成为人们关注的焦点,电梯因故障或突发情况而意外困人时,电梯内部的