随着我国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加快，大学生就业问题越来越突出。当前我国虽然逐步确立了与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生就业制度，即“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业制度，但大学生就业是一个复杂系统工程，需要全社会共同努力，针对严峻的就业环境和就业形势，作为高校必须采取有效的措施，构建完善的大学生就业指导体系。本文在分析比较当前国内外大学生就业指导工作的基础上，对我国高校构建全新的大学生就业指导多维体系进行了研究。作为高校，一是要转变就业观念，包括学校的就业观念和学生的就业观念转变，这是构建全新的大学生就业指导多维体系的前提和基础；二是要构建高校大学生就业指导运行体系，包括组织、教育、服务和宣传等运行体系的构建，以期实现大学生就业指导工作的全程化、信息化；三是要加强高校大学生就业指导全员化团队的建设，包括领导协调、服务咨询、专业教师、信息管理和社会兼职等队伍建设，同时要发挥专业课教师、学生社团、大学生在就业指导工作中的作用，以期实现高校就业指导团队的专业化、全员化。