知识在对发展现代经济的过程中发挥着重要作用,它既可以高效地解决问题,同时也是企业乃至社会创新的基础,所以知识在社会经济发展的过程中起着越来越核心的作用。大量的研究表明,知识共享是知识管理过程中不可或缺的一个部分。然而大量实践研究表明,虚拟社区成员的知识共享意愿比较低,因此研究知识共享行为产生的前因变量,明确知识共享模型的产生过程成为学界关注的问题。本研究借助MOA理论框架模型,从动机、能力、机会三个层面对虚拟社区知识共享行为路径展开了探讨研究并构建相关的理论模型。其中,能力层面提取了自我效能这一要素;动机层面提取了期望回报这一要素,分为外在激励和内在期望两个维度;机会层面提取了社会网络结构和组织信任两个变量要素,社会网络结构包括互动关系、感知中心性、等价性三个维度,组织信任包括系统信任、情感信任、认知信任三个维度。本文采用问卷调查法收集数据,使用SPSS22.0统计分析工具对样本数据进行了实证分析。分析结果显示,动机、能力、机会三个层面的各自变量均对知识共享行为有显著的正向影响。针对期望回报和社会网络结构进行分析,其在实际发展的过程中都会对知识共享产生正向影响,但是其中的程度也具备一定的差异性。本文基于实证做了进一步结果研究讨论,为虚拟社区的知识管理实践提供针对性的建议。