【摘 要】
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基于WEB的人力资源管理信息系统是随着Web技术发展而出现的新兴企业人力资源管理试。通过基于WEB的人力资源管理信息系统,企业员工可以方便的通过网络对个人信息自行进行维护更新,减少了档案信息维护人员的工作量,而人力资源管理部门的管理员可以方便的对员工的个人档案信息进行查询,企业的高层管理人员可以方便的对员工的个人信息进行了解。因此,建立基于WEB的人力资源管理信息系统可以减少档案信息管理员的工作量
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基于WEB的人力资源管理信息系统是随着Web技术发展而出现的新兴企业人力资源管理试。通过基于WEB的人力资源管理信息系统,企业员工可以方便的通过网络对个人信息自行进行维护更新,减少了档案信息维护人员的工作量,而人力资源管理部门的管理员可以方便的对员工的个人档案信息进行查询,企业的高层管理人员可以方便的对员工的个人信息进行了解。因此,建立基于WEB的人力资源管理信息系统可以减少档案信息管理员的工作量,降低档案信息管理维护的时间成本,提高信息管理的效率。本文所述的人力资源管理信息系统是一套符合传统企业人
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信息技术应用促进了企业内部以及企业之间的信息交流和知识共享,改善了组织的信息控制系统,有利于成本节约和运营效率的提高,进而影响组织绩效。根据资源基础理论,信息技术(Information Technology, IT)资源包括了IT基础设施,IT人力资源和IT战略资源,这些资源的整合应用直接影响组织的竞争优势和绩效。此外,IT资源还通过一些关键的组织能力间接地影响组织绩效。企业的信息技术应用是多种
村级治理研究已经成为学术界的一个热点,本文通过对四川省遂宁市某镇的32个行政村,308个村小组实地走访调查以及结合2006年参加成都市课题“成都市推进集中居住农民意愿调研”过程中对村民关于村级治理效果的访谈资料,发现虽然民主化村民自治已经实行了20多年,但是我国目前许多地方特别是经济较落后的西部地区的村级治理状况堪忧。乡村关系不和谐,村级自治组织的职权不明,村级管理混乱;村干部素质较低,年龄普遍偏
中国农村村民自治的发展程度如何越来越成为衡量中国农村民主进程的一个重要指标。通过村民自治制度,中国农村开始了解民主、接近民主,并且按照民主的原则从事乡村政治活动。村民自治的巨大力量改变了农村村委会权力运行的方向,村民主体地位的日益突显呼唤农村治理方式的变革。村委会以村民代理人的身份去治理农村,以服务为导向的治理方式成为村委会治理农村的新选择。如何以服务为导向治理农村,H村提供了一个很好的范例。H村
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随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,网络办公自动化系统已成为当前发展最为迅速的办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。高校人事管理部门的职责是高校各部门人员的调配、考勤、培训、人事档案、劳资标准的管理和制定,其管理效率的高低将直接影响到一个学校的发展。而目前,我国西部地区还有很多高校的人事管理还停留在传统的
随着现代信息技术的迅猛发展,网络技术在教育系统中的应用日益广泛和深入,它为教学及教学管理工作提供了丰富的教学资源和更先进、更科学的管理方法,新的教学管理与运行模式,使基于网络的教学与教学管理真正成为现实。民办四川天一学院是高职高专院校,教学工作的开展以社会人力资源的需求为导向,以学生主动学习为主导,以教师为辅导,因此存在着教学工作多样性,学生层次多样性,师资队伍多样性和办学地点多校区等特点。教学管
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