员工福利为何无法达到预期目标

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美世达信员工福利公司开展的“2015/2016走近福利调研(2015/2016 Benefits Under the Lens Survey)”结果显示,许多用人单位的预期和员工的理解严重脱节,导致员工福利方案无法达到公司的预期效果。$$调查显示,当用人单位被问及未来打算投资的福利领域时,员工福利自选?
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