红谷滩区创新打造“楼宇党建”品牌为发展聚能蓄势

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立足吉林省省属高校预算绩效工作情况,对省属高校的整体支出情况进行分析,结合绩效管理、绩效指标及绩效评价的具体内容,对省属高校整体支出预算绩效工作现状进行了评价,归纳了目前存在的主要问题,并对如何进一步做好省属高校整体支出预算绩效评价工作提出建议。
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介绍了6项滚动轴承寿命计算国际标准的主要内容和特点,以及滚动轴承寿命计算领域在研及拟制定的国际标准项目。分析了现行滚动轴承寿命计算标准存在的不足,探讨了未来可进一步提升的方向,以供相关人士参考。
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针对2021年重庆新高考物理电学实验题第四空的典型错误解法,运用数形结合,从射影定理和求导两个角度给出不同解法,得出正确答案,培养学生的科学思维。
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透明质酸(HA)是一种广泛存在于生物体细胞外基质中的大分子粘性多糖,具有多种重要的生物活性,参与到炎症反应、免疫应答、以及伤口愈合等多种生理过程的调控中。随着分子量的变化,HA的活性与功能也可能产生相应的变化,其影响机制值得进一步研究。特应性皮炎(AD)等皮肤炎症对患者的生活质量及健康状况存在着严重的影响,目前常用的皮质类固醇等治疗药物在长期使用的情况下存在较为严重的副作用,为此,需要开发副作用较
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目前部门整体绩效管理缺乏相应的制度支撑,绩效评价结果的信度、效度和区分度不佳,虽然可评价,但不宜全面推广。本文基于“一观三论”的理论基础和建设标准科学的预算绩效管理制度考虑,设计了基于量化指标的三个维度部门绩效指标框架,构建了“四环节管理、两环节评价”的绩效制度框架,并在河南省鹤壁市进行试运行予以检验。检验结果表明可行,但部门预算与绩效一体化机制还需作出相应调整,才能让整套部门整体预算绩效管理制度
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常压超细氮化硅粉悬浮床直接氮化生产工艺,能够使用超细硅粉和氮气在悬浮床中直接制备高品质超细氮化硅粉末,用以替代成本高昂的气相沉积法、硅亚胺热分解法等现有主流高品质超细氮化硅粉末生产方法。该工艺若能大规模应用,将极大地降低高纯超细氮化硅粉的生产成本,促进氮化硅高性能陶瓷产品的大规模应用。本文针对该工艺面临的两大问题开展研究——超细硅粉(Geldart C类)流态化稀相输送、硅粉氮化机理与产物晶相。超
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在当前全国财政处于紧平衡的大背景下,高校教育资金需求与有限的资源之间的矛盾突出。本文结合当前高校面临的收支矛盾和当前高校整体支出预算绩效管理现状,初步探析高校整体支出预算与绩效一体化管理,推动高校以结果为导向、以效益为引领,优化资源配置,提高资金使用效益。
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文章针对军队医院文职人员队伍建设存在的主要问题,阐述其建设对策思考.提出应当转变观念,科学规划队伍,即认清地位作用,确定职能定位;科学论证需求,全面规划计划.提出必须建章立制,环境营造队伍,即建立规章制度,明确运行机制;营造良好环境,稳定人才队伍。提出必须设置平台,竞争发展队伍,即设置良好平台,发挥人才潜力;建立竞争机制,促进队伍发展.
会议
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以6种小麦粉为试验对象,研究臭氧熏蒸对小麦粉白度、多酚氧化酶(PPO)活性、黄色素含量、蛋白质含量、直链淀粉含量和支链淀粉含量、溶剂保持力的影响。结果表明:臭氧熏蒸小麦粉最佳时长为10 min,此时小麦粉白度最高;臭氧熏蒸后,6种小麦粉的PPO活性、黄色素含量均显著降低;蛋白质含量变化不大;直链淀粉含量升高,支链淀粉含量降低;去离子水溶剂保持力(SRC)和质量分数5%碳酸钠溶剂SRC升高,质量分数
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