深入学习贯彻习近平法治思想 努力建设更高水平的平安巴州法治巴州

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总结以往地下室施工经验,地下室防水施工及防渗漏处理技术应用过程中可能出现一些问题,比如混凝土浇筑不到位、后期养护不合理等等,致使地下室防水性不佳。文章将从分析地下室渗漏现象展开,结合具体的工程案例,着重探讨如何有效应用地下室防水施工及防渗漏处理技术,并提出相关建议,希望能够起到一定参考作用,为促进建筑行业持续且良好发展创造条件。
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【目的】近年来,图像采集技术已广泛应用于各大智能装备领域,但传统图像采集系统因过度依赖PC,导致整个智能机械体积大、成本高,不利于企业研发生产。【方法】研究小组设计了一种基于Linux的模块化图像采集系统取代PC,该系统主要包括硬件设计和系统程序设计。其中,硬件设计主要为外围设备的电路设计,包括图像采集、图像传输、图像显示等硬件模块部分,而系统程序设计主要为嵌入式Linux系统搭建、外围设备驱动程
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以某农药厂的高浓含醚有机废水为研究对象,采用臭氧(O3)/过氧化氢(H2O2)联用高级氧化工艺对其进行处理,利用单因素分析方法探讨废水初始pH、臭氧浓度、过氧化氢投加浓度对氧化效果的影响。优化条件为:直接处理pH为14的原废水,臭氧浓度最高可为159 mg/L(臭氧输出为70%),30%过氧化氢总投加浓度为6.0 mL/L;优化条件下氧化降解3 h后,TOC从4 834 mg/L降至780 mg/
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随着知识经济的发展,企业文化作为企业核心竞争力的源泉,是创新发展软实力的集中反映,对企业兴衰发挥着关键性作用。近年来J供电公司作为国家电网公司的三级单位,坚决贯彻国家电网公司企业文化体系建设要求,但由于在地域环境、发展条件、层级架构等方面存在较大的差异性,在实际工作过程中,文化建设落地实践效果差强人意,仍存在一些问题,制约公司可持续发展。为了适应新形势的发展需求,摸清现行企业文化建设现状,通过对企
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<正>绩效管理是保证教育系统人力资源管理工作规划与建设的前提,是利用科学、规范的考核方式与标准,落实岗位职责履行和考核评价的关键举措。随着教育评价改革的持续深化,学校、教师评价方式的变革必然会带来教育系统事业单位人力资源管理方式的改变。为了保证人力资源管理的有效性,教育系统事业单位要基于教育需求进行自身绩效管理机制的建设。在教育系统的建设与发展中,就人力资源管理工作、绩效管理工作的开展来说,其需要
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提出了一种将优化雷达点迹关联和雷达信息与相机图像信息融合决策的方法。使用微波雷达和可变焦相机,从带有噪声的原始雷达数据中提取出有效的目标信号,利用齐次坐标表示投影方程,实现雷达-视觉数据空间对齐,利用雷达点投影影响视觉ROI检测框的位置。实验结果表明,相对于传统方法,对于复杂环境中的目标融合,本文提出的方法融合检测成功率提升了1.5%~5.7%,在获取更精确目标属性的同时消除了环境杂波干扰。
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如今,我国社会经济快速发展,人民群众在医疗卫生服务方面需求多元化的转变也是必然趋势,这在另一个层面上则倒逼医疗制度改革发展。随着民营医院的兴起,公立与民营之间的竞争势态严峻,公立医院生存发展之路任重而道远。改革与发展同行,2017年10月,国家发布了《关于行政事业单位的会计科目和报表》,指出所有行政事业单位必须全面落实文件内容,尤其是公立医院。在融合了医疗制度和政府会计制度共同改革的大背景下,我国
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